關於雇用調整補助（伴隨著新型冠狀病毒傳染病影響之特例）

雇用調整補助是指受到「新型冠狀病毒傳染病影響」，不得不「縮小營業活動」 的情況下為了維持員工的雇用， 對於基於「 勞資雙方的協定」實施「雇用調整 （停業）」的營業人，補助一部分的停業津貼。

雇用調整補助的特列措施（緊急對應期間）
雇用調整補助是營業人支付給勞動人停業津貼的情況下，補助其中一部分的制度。
特別措施下提高補助率及上限額， 1 人 1 天 15,000 日圓限額的情況下，支付給勞動人的停業津貼等最大補助 10/10。
(實施教育訓練的情況下，受訓的勞動人 1 人 1 天限額最多加算 2,400 日圓)

補助率
補助率會依照企業的規模、營業人是否維持雇用等情況，分為下列 兩種。（最大 10/10） 關於雇用調整補助（伴隨著新型冠狀病毒傳染病影響之特例） 該特別措施將2020年4月1日起至9月30日止的期間內，即使僅僅一天也包含在內的工資期限（判定基礎期間）作為補助對象。

注意事項
●　打工學生等，雇用保險被保險人外的員工也是停業補助的補助對象。
（該情況下，使用緊急雇用安定補助進行補助，但補助的內容及申請單位等相關規定與雇用調整補助相同。）

緊急雇用安定補助是以北海道以外的地區，於2020年4月1日起9月30日止，該期間內停業的營業人為補助對象。

成為支付對象的營業人

新型冠狀病毒傳染病的特例措施，滿足下列條件的全業種營業人皆可成為適用對象。

  1. 新型冠狀病毒傳染病的影響下，經營環境的惡化、營業活動縮小等。
  2. 近期一個月的銷售額又或是生產量等與前年度同期相比，減少5%以上。（※）
    ※關於作為比較對象的月份，也有寬鬆的特例措施可採用。
  3. 基於勞資雙方的協定實施停業等，支付相關停業津貼。

成為補助對象的勞動人

對於被營業人雇用的雇用保險被保險人的停業津貼等，是「雇用調整補助」的補助對象。
打工學生等，雇用保險被保險人以外的對象的停業津貼，是「緊急雇用安定補助」的補助對象。（與雇用調整補助採取同樣的申請方式）

補助額及補助率、支付限額日數

（平均工資金額 (※) × 停業津貼等支付率） × 下表的補助率 （1人1天上限15,000日圓）

※關於平均工資金額的計算，小規模的營業人（約20人以下）實施簡化的特例措施。

區分 大企業 中小企業※1
受新型冠狀病毒傳染並影響的營業人 2/3 4/5
滿足上述未解僱等條件的營業人 3/4 10/10

※1中小企業是指滿足以下條件的企業。

  • 零售業（包含餐飲店等）：資本額5,000萬日圓以下，且員工50人以下。
  • 服務業：資本額5,000萬日圓以下，且員工100人以下。
  • 批發業：資本額1億日圓以下，且員工100人以下。
  • 其他業種：資本額3億日圓以下，且員工300人以下。

本補助的支付限額日數原則上是1年間100天，3年間150天。但緊急對應期間（2020年4月1日~2020年9月30日）進行停業的營業人，可另外支付補助。

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